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コラム
【2025年版】特定技能と技能実習の違いを徹底比較！制度の特徴・メリット・今後の…
特定技能制度とは 制度の目的・背景 特定技能制度は2019年4月より導入され、一定の専門性と日本語 […]-
nishimura
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コラム
特定技能分野追加でリネンサプライ企業の人手不足解消へ
政府は2025年5月20日、人手不足の業種で外国人労働者が働く「特定技能」の対象分野を増やす案など […]-
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コラム
【2025年最新】技能実習２号から特定技能１号へスムーズに移行するには？実務上の…
近年、技能実習生を受け入れている多くの企業様から「現在の技能実習生を、技能実習終了後も特定技能外国 […]-
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コラム
特定技能外国人に対する事前ガイダンスの徹底解説 ― 制度理解・定着支援・ミスマッ…
事前ガイダンスとは？ 制度上の位置づけと基本的な内容 事前ガイダンス（Pre-Employment […]-
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介護施設の外国人採用で失敗しないために｜特定技能制度と受け入れの実務ポイント
はじめに：深刻化する介護人材不足と制度の意義 日本は世界でも有数の超高齢社会を迎え、介護業界では年 […]-
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【2025年最新】特定技能2号の取得条件とは？
はじめに 2019年に創設された「特定技能」制度は、日本の人手不足を背景に即戦力の外国人材を受け入 […]-
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コラム
特定技能制度：2024年度に4分野追加 － 背景と業界への影響
2019年4月に創設された在留資格「特定技能１号」は、深刻な人手不足に直面する産業で外国人を即戦力 […]-
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コラム
飲食料品製造業での特定技能外国人受入れ
1. 定着率 飲食料品製造業の定着率の課題 現在、飲食料品製造業において、人材の定着率の低さが深刻 […]-
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コラム
特定技能外国人を雇用するメリット
近年、特定技能外国人の受け入れが注目されており、特に人手不足が深刻な業界、例えば飲食料品製造業や工業 […]-
koyama
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コラム
技能実習2号から特定技能1号へ移行する際のハードル
技能実習生を現在受け入れている企業様より「技能実習生に、このまま特定技能外国人として働いてほしい」と […]-
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