特定技能所属機関（雇用企業）向け

特定技能外国人の採用は企業の人手不足解消や中長期的な雇用の実現まで様々なメリットがあります。
適法な受入れに向けて、受入れ可否のチェックや制度活用における企業対応をアドバイスいたします。

当事務所では業界団体等を中心に外部でのセミナー・研修を積極的に行っております。
社内担当者向けの研修をはじめとして、業界団体の主催セミナーにて本制度に関するセミナーも実施可能です。セミナー・研修への登壇についてもお気軽にご相談ください。

採用候補者の経歴や採用企業での業務内容を総合的に判断して、内定後にビザ取得が可能かどうかを応募段階でチェックいたします。
スポット形式や顧問契約形式など、企業様のご要望に合わせてサポートが可能です。

特定技能ビザの申請に必要な書類の収集や申請書類の作成、入管への提出までを代行いたします。分野によって対応が必要となる協議会加入についても手続き代行が可能です。
面倒な書類作成業務は、経験豊富な専門家にお任せください。

特定技能外国人を継続的に雇用するためには、適法な雇用体制の維持が必須です。
各種届出に関するアドバイスをはじめとして、特定技能2号を見据えたキャリアパスの策定や自社支援にも対応可能なサポートを実施しております。

外国人雇用においては、入社前から入社後、退職まで多くの届出や手続きが発生いたします。
当事務所では入管法に精通した行政書士が、ビザ申請にとどまらない各種手続きを代行いたします。